Unsere Programme bieten dir die Möglichkeit dich länger und sehr intensiv mit einem Thema auseinanderzusetzen, neue Einblicke und Erkenntnisse zu gewinnen und dir einen klaren Weg für die Zukunft zu gestalten. Mit unserem blended Learning Ansatz kombinieren wir dabei das beste aus beiden Welten –  vorwiegend arbeiten wir online zusammen, ergänzt um ausgewählte Präsenzveranstaltungen. 

Unsere Intensiv-programme

(Re-) Connect

Ziel ist es, deinen Mitarbeitern mit diesem Seminar eine möglichst reibungslose Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag unter den neuen Gegebenheiten zu ermöglichen, um so wenig Kapazität der Führungskräfte und der effektiven Arbeitskraft der Mitarbeiter auf…

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Kompass

Ziel ist es, deinen Mitarbeitern mit diesem Seminar Impulse und einen Leitfaden zu geben, sich mit ihren Wünschen, Stärken und ihrer aktuellen Realität auseinander zu setzen, um ein (neues) klares Ziel vor Augen zu bekommen und handlungsfreudig zu werden, dieses zu…

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Shift happens

Du bist immer unzufriedener in deiner aktuellen Situation und willst etwas Neues, weißt aber noch nicht was? Warst du in Elternzeit und willsts nun zurück in den Beruf?
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Du brauchst ein ganz individuelles Online-Programm?

Wir entwickeln und hosten gerne dein individuelles Online-Coaching Programm. Wie funktioniert das? Schritt 1: Du kontaktierst uns & wir vereinbaren einen Termin zur Durchsprache der gewünschten Inhalte und Rahmenbedingungen.   Schritt 2: Wir entwerfen dein…

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Du willst dich mal mit einem speziellen Thema etwas genauer beschäftigen? Dann stöbere mal in unseren Seminaren – hier bieten wir dir für die Dauer von 2-3 Tagen die Möglichkeit in ein neues Thema einzutauchen und natürlich viele praktische Erfahrungen zu sammeln. Suchst du eher ein paar Impulse und möchtest mal kurz reinschnuppern in ein Thema, dann findest du bestimmt bei unseren Workshops (Dauer 2-4 Stunden) was passendes für dich. Auch hier bieten wir sowohl online als auch Präsenzveranstaltungen an. 

Unsere Seminare & Workshops

Spiegelbild - mein Wirken im (Berufs-) Leben, in der Gruppe & im Team
Ziel ist es, dir mit unserem Training die Möglichkeit zu geben, dein natürliches Verhalten in Gruppen zu erleben und zu reflektieren. Über Selbst- und Fremdbildabgleich, Klarheit über deine Wirkung und deinen Verhaltens- oder Führungsstil zu erlangen und individuelle…
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Fit for Change - Veränderungen erfolgreich meistern

Ziel ist es, dir mit diesem Seminar Lust auf  Veränderung zu machen und Methoden an die Hand zu geben wie du selbst und/oder dein Team positiv mit Veränderungen umgehen können. Tatsache ist, dass in der heutigen Zeit Veränderungen fast auf der Tagesordnung stehen….
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kommunikation & Konfliktmanagement

Ziel ist es, deinen Mitarbeitern mit diesem Seminar einfache Konzepte an die Hand zu geben, die ihnen helfen in Situationen, die zu entgleiten drohen, schnell auf Meta-Ebene die Situation zu überblicken und mit diesem Wissen eine Veränderung in ihrer…
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Agilität - die Antwort auf alles - nichts - oder?

Agiles Arbeiten und agile Teams sind immer mehr die unternehmerische Antwort auf die steigende Komplexität und Dynamik. Aber was steckt konkret hinter den agilen Prinzipien, was ist ein agiles Zielbild und was sind agile Personal- und Führungsinstrumente? Und natürlich die…
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SCRUM - wie arbeiten wir strukturiert und doch flexibel?

Sprints, Kanban und Retros?! Wenn du gerne mal erleben willst was hinter diesen Worten konkret steckt, dann bist du bei unserem Scrum-Workshop genau richtig. Du erfährst in diesem Workshop, warum Selbstorganisation und interdisziplinäre Teams so wichtig sind für den Erfolg in einer…
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New ways of working - Organisationsformen, die begeistern

Holokratie, Agile, SCRUM? Arbeiten 4.0 und Management 3.0? Wenn du dich für die Neuausrichtung des Arbeitsfelds interessierst und dir einfach aber mit Tiefe einen Überblick verschaffen willst, dann bist du bei unserem „New ways of working“ – Workshop genau…
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Quantensprung - Kleine Veränderungen, große Wirkung

Das Seminar für Mütter und Väter, die alles unter einen Hut bekommen müssen.   Du wünscht dir mal wieder Zeit und Raum zum Sortieren deiner Gedanken und Gefühle, mit denen du vor lauter Alltag nicht weiter kommst? Du fragst dich, was du beruflich in Zukunft…

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Sprechen ≠ Miteinander reden

Das Betragen ist ein Spiegel, in welchem jeder sein Bild zeigt.J.W.von Goethe   Die Kunst der Kommunikation beleuchten wir in diesem Seminar aus den unterschiedlichen ich-Zuständen, die wir in verschiedenen Situationen einnehmen, und lernen sie besser zu nutzen….

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Das Innere Team - Meine Helfer und Hinderer

Wer sind sie? Und wenn ja, wie viele? R.D. Precht hat mit seinem Titel über die philosphischen Fragen des Seins wundervoll den Ansatz von Friedemann Schulz von Thun aufgegriffen, die verschiedenen inneren Stimmen, die in uns debattieren, um zu Entscheidungen zu…

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Mein Lebensskript in 7-Meilen-Stiefeln

Jeder Mensch hat in seinem Leben eine Vielzahl an Glaubenssätzen angenommen. Die, die wir in der Regel am wenigsten in Frage stellen, sind die, die wir von unseren Eltern gelernt haben. Dazu zählen so typische Sätze wie „Zuerst die Arbeit, dann das Vergnügen“ oder…

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Ich in Balance - alles in Balance

Du drehst dich immer wieder im Kreis? Zu viel Stress? Du bist unzufrieden mit deinem Leben, weil etwas fehlt oder weil du immer das Gefühl hast, dass du an der einen oder anderen Front versagst?  Du fühlst dich erschöpft, weißt aber nicht, an welcher…

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Das Innere Team - Schnupperkurs

Wer sind sie? Und wenn ja, wie viele? R.D. Precht hat mit seinem Titel über die philosphischen Fragen des Seins wundervoll den Ansatz von Friedemann Schulz von Thun aufgegriffen, die verschiedenen inneren Stimmen, die in uns debattieren, um zu Entscheidungen zu…

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Elena und Kathinka besprechen sich im Coaching Raum

Einzel- und Teamcoaching

Mit unserem Coaching unterstützen wir deine Mitarbeiter einzeln oder als Team dabei Umbrüche und Herausforderungen zu meistern, neue Wege zu gehen und bestärken sie darin Veränderungen als Chance zu sehen. Genauso unterstützen wir deine Mitarbeiter dabei ihre Möglichkeiten und Potentiale, die in ihnen stecken zu entdecken bzw. Abteilungen dabei sich neu auszurichten. Wir begegnen unseren Kunden stets mit offenen Ohren und Augen, viel Wertschätzung, etwas Provokation und einer guten Portion Humor und Leichtigkeit. Unser Anliegen ist es mit unseren Klienten gemeinsam in die Tiefe zu gehen und (neue) Handlungswege zu gestalten. 
Zum Ablauf:
Sowohl beim Individual-Coaching als auch beim Team-Coaching ist das erste Vorgespräch (telefonisch, per Videokonferenz oder vor Ort) kostenfrei und dient zur Auftragsklärung. Hierbei lernen wir uns gegenseitig kennen und definieren Ihr Anliegen. Im Anschluss an diesen Termin können wir Ihnen eine Schätzung geben, wie viele Sitzungen wir für Ihr Anliegen benötigen und Sie können sich entscheiden, ob Sie/Ihr Team ein Coaching mit uns in Anspruch nehmen möchten. Wie lange dauert ein Coachingtermin bzw. wie häufig finden diese Sitzungen statt? Eine Einzelsitzung dauert 50 Minuten, bei einem Teamcoaching rechnen wir erfahrungsgemäß mit 90 Minuten pro Sitzung.

Einzelcoaching

*Du bist Privatklient? Sprich uns an für Privatzahlerpreise.

Teamcoaching

Neue Termine werden individuell nach deinen Bedürfnissen von Sitzung zu Sitzung vereinbart. Anzahl und Abstand der Sitzungen hängen von der Art und Dringlichkeit deines Anliegens ab, die wir gemeinsam besprechen.

Sie möchten Ihren Coach-Pool dauerhaft erweitern?

Gerne stellen wir uns Ihnen persönlich vor, damit Sie sich ein Bild von uns und unserer Arbeit machen können! Im Anschluss stehen wir Ihren Mitarbeitern und Teams jederzeit für ein Erstgespräch zur Verfügung.

Projektbegleitung

 Du möchtest dein Unternehmen oder deine Abteilung neu ausrichten oder weiterentwickeln? 

Mit unserem Know How über Organisationsmodelle und diverse Arbeitsweisen begleiten wir Sie gerne bei deinem Change-Projekt. Gemäß unseren Grundsätzen arbeiten wir auch in Projekten nach den Prinzipien der Selbsterfahrung und Selbstbestimmung. Ob als Projektleitung oder Projektunterstützung – wir ermächtigen deine Mitarbeiter, Teil der Veränderung zu werden und selbst mitzugestalten. 

Typische Projekte, für die unsere Kunden unsere Unterstützung schätzen:

  • Deine Organisation soll „agil“ werden
  • Du willst mit deinem Team ausprobieren mit der SCRUM-Methode ein Projekt durchzuführen
  • Du merkst, dass die Pyramidenhierarchie eure Prozesse zu langsam hält und willst etwas Neues ausprobieren
  • Du willst das holokratische Prinzip einführen, aber wie?
  • Du musst Prozesse verlagern, die große Veränderungen für deine Mitarbeiter bedeuten – wir helfen dir die Menschen an Bord der Idee zu bringen
  • Du willst einen Kulturwandel gestalten – das ist ein längerer Prozess, den wir über gezielte Interventionen und Impulse unterstützen
  • Du hast einen größeren Personalwechsel im Team oder einen Führungskraftwechsel und erwartest Schwierigkeiten in der Startphase – wir unterstützen dich mit regelmäßigen Supervisionssitzungen

Gerne stellen wir dir in einem Erstgespräch uns und unser Portfolio vor und erstellen für dich ein individuelles Angebot.

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